鄒城工業園區管委會公開選聘人員簡章

時間：2019-10-15 來源：作者：市委組織部點擊數：3007

鄒城市是孟子故里，素有“鄒魯圣地”之美譽，是中國優秀旅游城市、國家森林城市、全國文明城市提名城市、全國首批創新型縣市、優秀傳統文化傳承發展示范區核心區。總面積1616平方公里，人口120萬，轄16個鎮街、2個省級開發區、895個村居，世界500強企業兗礦集團以及華電國際鄒縣電廠等大型國企坐落境內，境內白馬河直通京杭大運河，京滬鐵路、京臺高速、104國道通達南北，距離濟寧機場僅50公里，水陸空交通便利。2018年，鄒城市地區生產總值突破千億元，一般公共預算收入76.3億元，位列全國縣域經濟百強縣第38位、全國工業百強縣第73位、全國營商環境百強區縣第38位。

鄒城工業園區地處鄒城市太平鎮，毗鄰濟寧國家高新技術產業開發區。太平鎮是全國綜合競爭力百強鎮、全國綜合實力千強鎮、山東省行政管理體制改革試點鎮，先后榮獲全國衛生鄉鎮、全國生態文明鎮、國家級重點鎮、山東省級文明鎮等榮譽稱號，為山東省10個新生小城市試點之一。鄒城工業園區成立于2003年7月，2006年8月經山東省政府批準成為省級工業園區，是鄒城市工業經濟的主戰場。鄒城工業園區以高科技化工、健康醫藥和新材料為主導產業，園區內現有榮信集團、魯抗醫藥、太陽宏河紙業、泰山玻纖、中再生集團、艾孚特科技等一批龍頭企業。園區于2018年6月獲批省級化工園區，并先后榮獲中國新材料產業基地、國家火炬濟寧鄒城精細有機材料特色產業基地、國家級綠色園區，成功入選山東省智安化工園區試點。

為貫徹落實《中共山東省委關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》精神，鄒城工業園區作為濟寧市開發區改革試點的排頭兵，實行“管委會+公司”模式，堅持市場化改革取向和去行政化改革方向，著力打造科技創新的引領區、深化改革的試驗區、對外開放的先行區、新舊動能轉換的集聚區、高質量發展的示范區。為此，園區全面實行人員能進能出、崗位能上能下的競爭性選人用人機制，部分領導職位面向全國、全省進行公開選聘，聚天下英才而用之�，F制定選聘方案如下：

一、選聘職位

1、鄒城工業園區管委會專職副主任3名；

2、鄒城工業園區管委會兼職副主任2名；

3、園區投資運營公司總經理1名、副總經理1名；

4、園區專業招商公司總經理1名、副總經理1名。

二、選聘條件

選聘人選應符合下列條件：

1、政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，堅決執行黨中央和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、身體健康。

3、具有國家承認的大學以上學歷，具有高科技化工、健康醫藥、新材料等領域全日制碩士研究生以上學歷或副高級以上專業技術職務者同等條件下優先聘用。

4、年齡應在45周歲以下。

5、管委會專職副主任重點面向山東省內機關事業單位工作人員選聘，報名人員須任副科級職務（相當職務層次）滿2年，熟悉園區運行或招商工作，有省級或國家級園區工作經歷者優先聘用。

6、管委會兼職副主任重點面向山東省內科研機構、高等院校選聘，報名人員應熟悉科研成果轉化、產學研結合情況，有研究團隊或研究成果轉化者以及獲得過“國家級重點工程人選”“泰山學者”等稱號者優先聘用。

7、園區運營、招商公司總經理、副總經理面向全國選聘，報名人員須任國有企業或大中型非公有制企業中層及以上職務3年以上，有世界500強企業或國內知名招商機構工作經歷者優先聘用。

有下列情形之一者，不得報名：曾受刑事處罰的；違反政治紀律和政治規矩的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；具有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的；其他不宜報名參加的。

三、選聘程序

1、網上報名。統一采取網上報名方式，每人限報一個職位。符合條件人員填寫《鄒城工業園區管委會公開選聘人員報名表》（見附件），一并提供本人身份證、學歷學位證明、專業技術職務資格證書、任職文件、獲獎證書、工作成果等證件、材料原件彩色掃描件電子版（PDF格式），連同近期2寸免冠照片電子版，發到鄒城市委組織部電子郵箱zcsgkxpbgs@163.com，郵件標題格式為“選聘職位名稱+姓名”。

網上報名截止日期：2019年10月25日下午5:00，以郵箱報名時間為準。選聘人選的年齡、任職年限等以報名截止日期為準。

2、資格審查。報名結束后，選聘工作領導小組辦公室對報名人選資格進行審查。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消公開選聘資格。未進入資格范圍的不另行通知。

3、考察。對通過資格審查的人員由鄒城市委組織部組織對考察對象進行全面考察。重點考察工作履歷和工作實績，并根據考察結果予以賦分，總分50分。

4、座談面試。通過考察人員接通知后參加座談面試，面試總分50分，去掉最高分和最低分取平均成績。面試得分當場公布，綜合考察得分和面試得分，按總成績依次確定擬聘任人員。

5、公示聘用。在鄒城市外宣網對擬任人選進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間未發現影響任用問題的，按規定程序簽訂聘用合同，試用期3個月，試用期滿合格簽訂正式聘用合同，聘期三年，并辦理相關任職手續。

四、薪資待遇

選聘的專職副主任薪酬按照山東省委關于開發區體制機制創新文件有關要求制定。

選聘的兼職副主任和公司總經理、副總經理采取兼職兼薪、特崗特薪等形式，參照經濟發達地區確定薪酬，總體收入高于省內同等水平，具體薪酬面談。

五、有關說明

1、鄒城工業園區管委會不明確機構規格，不明確行政級別。管委會專職副主任按鄒城市管干部掌握，根據選聘人員原機關事業編制性質納入編制管理。

2、對進入鄒城工業園區的管委會專職副主任進行檔案封存，正式聘任后實行“單軌運行、檔案接續”，表現優秀交流出園區到鄒城市工作，檔案職務和現任職務不對等的，采取“就高”的原則進行安排。

3、選聘工作全程接受社會和群眾監督，鄒城市紀檢監察部門全程監督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反選聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。

咨詢電話：18854790920

咨詢受理單位：鄒城市委組織部干部科

舉報電話：0537-5112380

舉報受理單位：鄒城市委組織部干部監督科

附件：《鄒城工業園區管委會公開選聘人員報名表》

鄒城工業園區管委會公開選聘人員報名表.doc

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